두 방식의 차이를 너무나 잘 설명하고 있는 동영상
- Rank Driven (위계조직)
- Role Driven (역할조직)
어떤 방법론이든 "정답"이라고 정해진 것은 없고 그 조직의 특성에 맞춰 "선택"되어야 한다.
다만, 그 조직의 Leader는 어떤 것을 선택하고 있는지 그 구성원과 공유해야한다
이것은 "목표"라는 주제로 또다시 얘기되겠지만
조직의 리더와 구성원 모두는 하나의 생각을 가지고 같은 곳을 바라봐야 한다.
그리고 그것은 리더가 해야만 하는 일이다.
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